Вспоминаю, как моего покойного отца раздражало наличие в ЦК КПСС разных отделов – сельского хозяйства, жилищного строительства и т.п. Он говорил: не дело партийного руководства – шарить по унитазным бочкам. И все же, справедливости ради нужно заметить, что все эти отделы пользовались услугами консультантов-профессионалов, порой даже не самых угодных партии. Может показаться, что нынешние чиновные набеги на науку, образование, культуру свидетельствуют об одном: эти синантропы (закрой их обратно, Тейяр де Шарден!) не понимают очевидного смысла своих собственных функций, точнее, скидывают с себя ответственность за их исполнение.

Безусловно, задача "менеджмента" - в том, чтобы создавать (хорошо или плохо) условия для того, чтобы делалось какое-то дело, а делают его профессионалы. Это дело – профессионалов, а не управленцев. Управленцы должны "устраивать" это дело. За это, между прочим, мы содержим их как налогоплательщики. Давайте, кстати, чаще в подобных случаях рассуждать как налогоплательщики, а не как "народ", т.е. рассуждать прагматичнее, жестче, если угодно, циничнее, "по-западному".

В СССР существовало мощное и Министерство геологии. И вот оно, в частности, все "устраивало" так, что каждый год в разведку уходило несколько тысяч экспедиций. А откуда, по-вашему, и поныне нефть капает? При Ельцине понятие "геологоразведка" практически забыли. Но, между прочим, и в самом Министерстве, и в правительстве "политику" определяли профессионалы. Да, уже тогда страна начала сползать на пресловутую иглу: падала производительность дотационной социалистической экономики, которую к тому же измотала гонка вооружений, и уровень экономики удерживала на себе нефть. Тут уж ничего нельзя было поделать, хотя профессионалы догадывались, чем это вскоре встанет. Но по части самой нефти они высказывались вполне определенно. Умный и профессионально честный советский премьер А.Н.Косыгин, мысливший больше по-государственному, чем по-партийному, заявлял руководству партии: чтобы сохранить стратегический нефтяной запас, на 1 действующую вышку нужно открывать 2 новых месторождения. А руководству хватало одной вышки - благо она исправно "качала" и давала деньги, которые оно считало нецелесообразным тратить на открытие и обустройство двух месторождений. Но Косыгин настаивал (как и по многим другим вопросам), и эта "нефтяная" капля стала последней - его отправили на пенсию.

Когда сегодняшний чиновник лезет в содержание дела, в сферу решения принципиально не управленческих задач, и этим гробит дело, он расписывается в своем профессиональном банкротстве. Но это – с точки зрения профессионалов угробленного дела. А сам-то он как раз для того и прислан, в этом-то и проявляет себя как "эффективный менеджер". С той разницей, что в СССР этим "наказывали".

Наш психологический патриарх проф. В.П.Зинченко еще в 80-х рассказывал, что на Украине была такая традиция: не справившегося первого секретаря обкома партии "бросали" на пединститут, ректором (точно так же, как других партчиновников отправляли в "посольскую" ссылку). Т.е. священное корпоративное правило всякого начальства - не сдавать своих с потрохами формально соблюдалось, зато при желании проштрафившегося партийца можно было добить уже на посту ректора.

Что ни говори, жуткие, дремучие нравы. Но обнадеживающее слово "оптимизация" уже вошло в риторику партийных и советских руководителей. Для того, чтобы стать "эффективными менеджерами", им оставалось совсем немного. Избавиться от последних рудиментов ума, чести и совести. Ну, и от профессионализма заодно: ведь в его "начинке" ничего другого, по большому счету, нет.