Пару лет назад бывала (?) и такая зарплата. Фото из свободных источников.Как и везде – базовый оклад плюс надбавки. Базовый оклад не у всех одинаков. К нему применяются повышающие коэффициенты в зависимости от квалификации педагога (высшая категория – 40%, первая – 25%, вторая – 15%), наличия званий, категорий «Отличник» и «Почетный работник» (20%) и наград (при получении государственной награды – 12%), стажа работы педагога (после 3 лет – 5%, от 5 до 10 лет – 10%, больше 10 лет – 25%). Отдельная строка – образование. Заодно отвечаю на второй вопрос. Семь лет назад необходимость высшего образования для воспитателей действительно обсуждалась в законодательных верхах.
На данный момент высшее профессиональное образование в детском саду педагогу не требуется, но среднее профессиональное обязательно.
Так что сертификат о прохождении курсов в формате переподготовки дверь в садик уже не откроет. Но в высшем образовании заинтересован сам воспитатель – это повышает базовый оклад на 40%. А если в детский сад пришел кандидат наук, он может претендовать на прибавку в размере 87%.
В отличие от базового оклада, надбавки относятся к дополнительной деятельности педагога. Они могут начисляться за организацию праздников, концертов, утренников, экскурсий, за организационные встречи с родителями и участие в профессиональных конкурсах.
Надбавки предусмотрены и за работу с особым контингентом детей, нуждающихся в коррекции и реабилитации – от 20% до 25%. Педагоги, которые работают с дошкольниками в интернате, дополнительно получают 15–20%. Но здесь нужно быть готовым к выходу в ночную смену. А вот заманчивое когда-то совмещение должностей сейчас больше 10% не даст.
Кроме того, при расчете зарплаты учитывается категория дошкольного учреждения образования и характер основной работы воспитателя. Есть «образцовые» садики, где по результатам государственной аттестации все отвечает всем требованиям образовательного стандарта дошколки или превышает их. Все работники (не только воспитатели) имеют прибавку 15%. Если же образовательные достижения садика, выдерживающего соответствие стандарту, характеризуют одно или несколько направлений работы, – 10%.
Существуют также региональные инструменты материального стимулирования. Поэтому при средней зарплате российского воспитателя детского сада 32 840 руб. (на текущий год) педагоги ДОО Москвы и Питера могут получать 50 тысяч руб. и выше.
Электронная газета «Вести образования»URL. 2 года назад президент России обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. На начало 2019 г. их доход едва превысил 4%. Можно, конечно, дождаться премии за образцовое содержание группы, но для этого нужно самим мыть полы, время от времени или постоянно за свой счет приобретать игрушки, инвентарь, материалы и т.д. К тому же, нет гарантии, что премия покроет расходы. Да и как на "свои" поддерживать содержание садика, если, к примеру, в сельской местности оклад воспитателя до недавнего времени редко превышал 10.000 руб.?
С 1 января 2020 г. МРОТ, к которому привязана дошколка, возрос до 12130 руб. Незадолго до этого Минтруд утвердил рекомендации, в соответствии с которыми нельзя включать в сравниваемую с МРОТ оплату труда коэффициенты, доплаты и надбавки. Т.е. с тем, из чего в значительной части состоит воспитательская зарплата.
Еще одна "хитрость": при расчете средней зарплаты воспитателя учитывается и зарплата заведующих ДОО. Поэтому в реальности воспитатель может получать ощутимо меньше по сравнению со средней цифрой.
На развитие сайта
