6.10.2023

Сила и скрытый потенциал команды, ресурсы и возможности командного лидерства, а также особенности взаимодействия и построения коммуникаций в коллективе – таковы основные темы третьего образовательного модуля программы «Женщина-лидер», который начался в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Спикерами модуля стали ведущие российские эксперты. Доктор психологических наук, профессор МГУ имени М.В. Ломоносова Тахир Базаров рассказал о сильной команде через особенности женского лидерства. Выступление бизнес-тренера авторских курсов и преподавателя Московской школы управления «Сколково» Нины Зверевой было посвящено эффективным коммуникациям в команде.

«Умение работать с командой - а это значит правильно подбирать коллектив на старте, создавать атмосферу, мотивировать, вдохновлять и вести за собой в процессе работы — одно из главных лидерских качеств. Это достаточно сложная и масштабная задача, с которой приходится работать каждому управленцу. В третьем модуле нашей программы мы пригласили выступить экспертов-практиков, которые хорошо это умеют и поделятся опытом и инструментами с нашими слушательницами международного потока. Уверена, что их жизненная практика будет полезна и уже совсем скоро применена во время работы над командными социальными проектами», - поделилась проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.

Она добавила, что презентация проектов состоится в ноябре текущего года во время завершающего этапа программы, а для их разработки и запуска необходима слаженная командная работа.

В рамках образовательного модуля заслуженный профессор МГУ имени М.В. Ломоносова и президент Ассоциации бизнес-психологов России Тахир Базаров рассказал о том, что в современном мире женское лидерство играет важную роль, поскольку неопределённость внешней среды предполагает использование иных стилей лидерства. На встрече участники поговорили об индивидуальном коде женского лидерства и рассмотрели наиболее важные качества и способности лидера, которые стоят у основания «Лестницы лидерства». Говоря о врожденных качествах, на которые обращают внимание при исследовании лидерского потенциала, эксперт отметил в первую очередь способность с детских лет к быстрому переключению внимания без потери концентрации, способность видеть вещи такими, как они есть, а также выражать свои мысли и чувства понятным другим людям образом. И особо выделил способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, видеть новое в знакомых вещах, находить новаторские решения проблем.

Тахир Базаров также подчеркнул, что лидерство и командность неразрывно связаны: «Без этой связи не получается выстраивать коллектив или учить людей лидерству. Первое, что должно обязательно быть — незаурядность и потенциал. Сильной становится та команда, которая достойно решила одну задачу, стала крепче и готова решать новую, более сложную задачу. При этом эффективность лидера зависит от его соответствия команде и ситуации. Исследователи отмечают, что командное лидерство, то есть ответственность за управление, организацию и руководство группой людей — это не влияние внешних факторов, а личный мотив и выбор».

Бизнес-тренер авторских курсов Нина Зверева, рассказывая о коммуникациях в команде, подчеркнула необходимость управления своими эмоциями.

«Во время любого неприятного момента или неудачи можно выиграть, если владеть, управлять коммуникацией. Самое опасное — это всегда наши эмоции, которые овладевают разумом. Они должны быть, можно и поплакать, если нужно, но строить коммуникацию на них нельзя. Если в вашей команде есть человек, который приносит реальную пользу, но при этом сильно раздражает, то именно вам как лидеру нужно в первую очередь работать над самим собой и всё станет гораздо лучше», — сказала Нина Зверева.

Среди спикеров третьего модуля с лекциями также выступят член Совета директоров ПАО «Мегафон» Анна Серебрянникова, писатель и основатель Школы командного лидерства Максим Долгов, выпускница программы «Женщина-лидер», постоянный представитель Республики Марий Эл при Президенте РФ Ольга Бадма-Халгаева.

Впервые за время реализации программы в международном потоке 2023 года в ней смогли принять участие не только соотечественницы, проживающие за рубежом, но и гражданки других стран. В числе 175 участниц есть девушки, живущие в 22 странах мира, среди которых: Великобритания, Германия, Китай, Израиль, Франция, государства СНГ и другие. Всего с 2020 года выпускницами шести проведенных потоков – международного, двух федеральных и трех региональных в Южном, Уральском и Сибирском федеральных округах стали 907 женщин-лидеров из 19 стран мира и 72 субъектов РФ. Созданные ими 144 социальных проекта охватили свыше 40 тысяч благополучателей.

Программа «Женщина-лидер» была запущена в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» в 2020 году Председателем Совета Федерации, наставником конкурса «Лидеры России» Валентиной Матвиенко. Уже 3 года она реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума. Партнером международного потока уже второй год выступает Россотрудничество.

RSV

---

На развитие сайта
​